浙江音樂學院附屬音樂學校創辦于2017年，原為浙江省教育廳批準設立的非營利性民辦普通完全中學（音樂藝術專門學校），學生學籍在杭州市教育局，業務指導歸口杭州市教育局。根據《教育部等八部門關于規范公辦學校舉辦或者參與民辦義務教育學校的通知》（教發〔2021〕9號）精神，2023年1月浙江省教育廳批復浙江音樂學院附屬音樂學校轉設為公辦中等音樂專業學校，作為省文化廣電和旅游廳下屬公益二類事業單位浙江音樂學院的二級教學機構。為平穩有序做好浙江音樂學院附屬音樂學校轉公后有關人員分流和配置工作，根據我省規范“公參民”學校工作部署和《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關于促進公辦與民辦學校、醫療機構之間人才合理有序流動有關問題的通知》（浙人社發〔2015〕155號）等有關規定，結合浙江音樂學院附屬音樂學校辦學實際，現決定組織開展公開招聘工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、條件及待遇

　?。ㄒ唬┬枨笥媱?/p>

　　浙江音樂學院附屬音樂學校本次招聘93人，包括文化課教師44人、專業課教師43人、非教學崗位6人。

　　崗位名稱、招聘人數及具體要求見招聘計劃表（附件1）。

　?。ǘ┱衅笇ο?/p>

　　根據“公參民”學校轉公工作實際，本次招聘對象范圍定為杭州市區中學未納入事業編制管理的教職工。列入轉公范圍的原“公參民”學校教職工適當優先考慮。

　　人員身份憑所在學校出具的在職證明（證明格式見附件2）、個人與所在學校直接簽訂的勞動合同和社保繳費記錄來認定。工作經歷不包括在校就讀期間的實踐及自雇、自由職業的經歷。有關工作時間的計算截止時間為2024年7月31日。應聘者的學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2024年8月31日前。

　　浙江音樂學院附屬音樂學?，F聘教師中符合浙人社發〔2015〕155號規定的原公辦學校在編教師，對其年齡、專業、學歷學位等條件不適用招聘崗位條件要求。

　?。ㄈ┵Y格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，有良好的社會公德和職業道德，熱愛教育工作，忠誠人民教育事業，堅持“立德樹人”，愿意履行事業單位人員的義務；

　　2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能等條件；

　　3.具備適應崗位要求的身體條件；

　　4.與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　因本次招聘的教師須在2024年9月30日前到崗任教，凡無法在該期限前配合完成體檢、考察以及辦理原單位離職手續等事項的人員，均不宜應聘。

　　對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄自主認定。對于文化課教師崗位所要求的專業按教師資格證書上所載明的專業認定；對于未列入目錄的專業，按專業（主修）方向基本一致的原則把握。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考核標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行，并以招聘單位認定意見為準。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘崗位將采用公務員錄用體檢標準。

　　（四）崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業編制報備員額內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇，其中列入轉公范圍的原“公參民”學校在崗教師獲聘后將不再安排試用期。

　　二、招聘程序與辦法

　　（一）報名

　　1.報名和資格審核時間

　　2024年7月22日—7月24日，每天上午8:30-11:30；下午13:30-16:30。

　　2.報名方式

　　本次招聘報名采用現場報名方式進行。

　　報名地點：應聘人員根據報名材料清單（附件2）到浙江音樂學院人文樓一樓大廳報名。每人限報一個崗位。

　　3.開考比例。本次招聘各崗位不設最低開考比例。

　　4.應聘資格的取得。通過資格審核人員將在學校指定網站（http://renshi.zjcm.edu.cn:8000/）下載打印準考證，確認應聘資格。準考證發放安排以學校官網“招聘公告欄”（https://www.zjcm.edu.cn/xywz/rczp/rczp/index.html，下同）發布的通知為準。

　　5.通過資格審核的應聘人員均需在報名現場參加心理健康測試，未按照學校安排參加心理健康測試的，不得進入下一環節。對于心理健康測試結果顯示重性精神障礙傾向的，考生需配合學校到有關專業醫療機構做進一步認定；如結果為重性精神障礙傾向的，或不配合做認定的，不進入下一環節。

　　6.注意事項：報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，與身份證、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、工作經歷等相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

　?。ǘ┲苯涌己巳藛T考試

　　根據浙教師〔2022〕42號文件規定，對浙江音樂學院附屬音樂學?，F聘教師中符合浙人社發〔2015〕155號規定的原公辦學校在編教師進行直接考核，考核合格者進入體檢環節，擬聘用名額從該崗位招聘計劃數中劃出。直接考核主要通過履歷審查、綜合業績評議、思想政治考察等方式進行。

　?。ㄈ┢渌藛T考試

　　根據浙教師〔2022〕42號文件精神，本次文化課教師崗位招聘采取先進行業務考核后進行理論考試的評價模式；專業課教師崗位招聘直接采用業務考核評價模式；非教學崗位招聘采取先筆試后面試評價模式。

　　對于資格審核通過人數超過50人的教師崗位，增設淘汰性筆試環節，時間定于7月27日在浙江音樂學院校內舉行，具體工作安排將在浙江音樂學院官網“招聘公告欄”公布。筆試成績前30名進入業務考核環節，但該成績不計入招聘考試總成績。

　　1.文化課教師崗位

　　文化課教師崗位考試包括業務考核、理論考試，總成績滿分為100分。其中：業務考核占總成績的60%，理論考試占總成績的40%。

　?。?）業務考核

　　考核時間：7月29日在浙江音樂學院校內舉行，具體安排以學校官網通知為準。

　　考核內容：包括試講、問答兩個環節，主要考察應聘人員課堂教學能力、學科知識儲備等。

　　成績計算：滿分為100分（其中：試講成績占60%，問答成績占40%），低于60分，不能進入下一環節。

　　成績公布：業務考核合格人數不超過該崗位招聘計劃1.5倍（四舍五入，下同）的崗位，按實際通過業務考核人數確定理論考試對象。業務考核合格人數超過該崗位招聘計劃1.5倍的崗位，根據業務考核成績從高到低按崗位招聘計劃1:1.5的比例確定理論考試對象。

　　理論考試入圍名單在浙江音樂學院官網“招聘公告欄”公布。

　　（2）理論考試

　　考試時間：7月31日在浙江音樂學院校內舉行，具體工作安排以學校官網通知為準。

　　理論考試采用筆試形式，內容為教育教學理論知識，不指定具體參考書籍或資料，滿分成績為100分。成績在考試結束后在浙江音樂學院官網“招聘公告欄”公布。

　　2.專業課教師崗位

　　專業課教師崗位業務考核包括專業能力測試、試講、問答三個環節，總成績滿分為100分。其中：專業能力測試成績占60%、試講成績占30%、問答成績占10%。

　　考核時間：7月30日--7月31日在浙江音樂學院校內舉行，具體安排以學校官網通知為準。

　　考試內容形式及時長：

　　a.表演類崗位（器樂、聲樂、舞蹈等20個崗位）業務考核考核內容形式及時長以學校后續考試通知為準。

　　b.其他崗位（音樂設計與制作、樂理、視唱練耳等3個崗位）業務考核內容形式及時長以學校后續考試通知為準。

　　成績計算：專業能力測試、試講、問答等三個環節成績滿分均為100分。其中：專業能力測試成績低于75分，不能進入下一環節。

　　3.非教學崗位

　　非教學崗位考試包括筆試、面試，總成績滿分為100分。其中：筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

　?。?）筆試

　　筆試于7月29日在浙江音樂學院校內舉行，具體安排以學校官網通知為準。

　　筆試主要考查應聘人員的綜合知識（含寫作），不指定具體參考書籍或資料。筆試成績滿分為100分，成績在考試結束后在浙江音樂學院官網“招聘公告欄”公布。筆試合格人數不超過該崗位招聘計劃5倍的崗位，按實際通過業務考核人數確定面試對象；筆試合格人數超過該崗位招聘計劃5倍的崗位，根據筆試成績從高到低按崗位招聘計劃1:5的比例確定面試對象。

　　（2）面試

　　面試于7月31日在浙江音樂學院校內舉行，具體安排以學校官網通知為準。

　　面試主要考查應聘者的語言表達能力、應變能力、分析和解決問題能力、相關業務知識水平與擬聘崗位匹配度等綜合能力和素質。面試成績滿分為100分，低于60分不能進入下一環節。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同的，文化課教師崗位以業務考核成績高者優先；專業課教師崗位以專業能力測試成績高者優先；非教學崗位以面試成績高者優先。

　　體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

　?。ㄎ澹┕竞推赣?/p>

　　經體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。

　　（六）其他

　　1.應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，由學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　2.資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對自己所填報資料的真實性負責。材料不實的，一經查證，一律取消考試或聘用資格，已入職的予以解除聘用合同。情節嚴重的，按照有關規定移交相關部門處理。

　　3.聘用人員應在招聘單位規定的時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位可以不保留聘用資格。

　　三、紀律、監督與咨詢

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

　　1.招聘單位網站（http://www.zjcm.edu.cn，招聘公告）；

　　2.主管部門網站（http://ct.zj.gov.cn/，政務公開/人事信息）；

　　3．浙江省人力資源和社會保障廳網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事業單位招聘）。

　　招聘過程相關信息（資格審查、考核結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

　　（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

　　（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。

　　監督電話：0571-85211741，浙江省文化廣電和旅游廳人事處。

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚嚧缶V和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

　?。ㄎ澹┯嘘P本次招聘工作具體問題，請向學校人事處直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-89808065（楊老師）

　　咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-16:00

　　學校地址：浙江省杭州市西湖區轉塘街道浙音路1號

　　浙江音樂學院

　　2024年7月15日