6月5日，在世界人工智能大會組委會辦公室、上海市經濟和信息化委員會指導下，上海市人工智能行業協會以“全球智選：WAIC千崗直招”為主題，在上海模速空間創新生態社區一樓路演廳舉辦發布會。六十多位國內外知名院校學聯組織代表、人力資源服務企業代表、上海市人工智能企事業單位代表參加活動。
截至目前，本次千崗直招發布活動通過各個渠道，已征集到首批1600余個崗位需求，并將通過WAIC官方宣介平臺、海聚英才平臺、GDC官方宣介平臺、中智、外服、51job、獵聘等知名求職服務平臺對外發布。活動為期30天，期間崗位持續征集、滾動發布，為求職者提供更多的就業機會。
人工智能是發展新質生產力的重要引擎，隨著“人工智能+”行動不斷走向深入，各行各業以及人工智能行業本身對相關人才的需求不斷增長，人工智能人才培養的工作顯得尤為重要和緊迫。
現場有多位業內專家發表主旨演講，分享數字技術人才需求與發展趨勢的深度解析，以及在人工智能時代如何實現人才就業的“秘鑰”。在圓桌對話環節，與會嘉賓圍繞“在AI變革時代如何鑄就人才競爭優勢”這一主題展開討論，分享了他們的見解和經驗。其中，中智股份黨委委員、副總經理、總法律顧問張悅分享了具體應用場景中的實踐案例。
據了解，中智作為人力資源服務行業領域的“國家隊”“主力軍”，近年來積極打造人力資源行業的垂直領域大模型，進一步賦能行業轉型升級。比如，中智“智人云”成為國務院國資委第一批中央企業行業領域公有云項目，運用新一代數字技術構建完善的數智化能力體系，提供咨詢、外包、技術等覆蓋人力資源全產業鏈的專業服務，涵蓋財務管控、協同辦公、智能客服、智能可視數據分析、智能AI應用、專業政策咨詢等通用共享服務，進一步提高人力資源管理效率，幫助企業輕裝、高效投入到經營發展中。
伴隨全球市場發展和科技革新，人力資源服務行業的信息系統化、數據智能化、網絡服務化正成為大勢發展所趨。中智積極把握人工智能技術帶來的嶄新發展機遇，不斷加大對數字化轉型和信息系統建設的研發投入。“我們推出了輕量級平臺，為企業提供一站式線上人力資源智庫鏈接服務，聚焦人力資源戰略轉型、組織變革管理、研發創新管理和數字化轉型等領域，為人力資源AI價值鏈條提供有效助力。”張悅表示。
