7月10日，馬斯克正式發(fā)布了他稱之為“世界上最智能AI”的Grok 4。
據(jù)稱，Grok 4在多項(xiàng)測(cè)試中表現(xiàn)突出，學(xué)術(shù)能力強(qiáng)，在商業(yè)決策、生物醫(yī)學(xué)研究等方面也表現(xiàn)不錯(cuò)。
不過(guò)，發(fā)布會(huì)上的一個(gè)現(xiàn)象引起了我們的注意。直播現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)了大量華裔面孔，尤其是與馬斯克一同分享的兩位核心創(chuàng)始成員均為華人。接著有一張xAI 團(tuán)隊(duì)的合影照片在社交媒體上瘋傳，其中大多數(shù)都是中國(guó)人面孔。
追溯到2023年7月xAI成立時(shí)，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的12人中，有5位是華人科學(xué)家。
例如，xAI核心科學(xué)家之一的吳宇懷，出生于浙江，博士期間師從諾貝爾得主杰弗里•辛頓（Geoffrey Hinton）。
另一位xAI創(chuàng)始人張國(guó)棟，也是博士師從辛頓，本科畢業(yè)于浙江大學(xué)。還有戴子航，曾是谷歌大腦的研究員，本科就讀于清華大學(xué)。
所以，社交平臺(tái)上的網(wǎng)友們表達(dá)了一種既有些自豪又有些糾結(jié)的心情。
一方面，為中國(guó)培養(yǎng)出的頂尖人才在全球AI領(lǐng)域取得的成績(jī)感到驕傲，證明了華人并不是所謂“高分低能”，在技術(shù)前沿也能做出卓越成績(jī)。另一方面，又因?yàn)檫@些人才大多在美國(guó)工作而感到有些遺憾。
我認(rèn)為，一個(gè)明確且可喜的趨勢(shì)是，華人科學(xué)家在全球AI領(lǐng)域確實(shí)擁有日益增長(zhǎng)的影響力，而且其中有不少來(lái)自于中國(guó)。這和中國(guó)深厚的數(shù)學(xué)教育傳統(tǒng)和龐大的人才基數(shù)有不小關(guān)系。不過(guò)，背后人才外流情況也值得注意。
華人與AI
首先，在AI這個(gè)最前沿的領(lǐng)域，華人確實(shí)非常重要。
不僅是xAI，在整個(gè)硅谷，華人科學(xué)家都扮演著越來(lái)越重要的角色。
最近，Meta從蘋(píng)果挖來(lái)的基礎(chǔ)模型負(fù)責(zé)人龐若鳴（Ruoming Pang）也是華人，本科畢業(yè)于上海交通大學(xué)，后在美國(guó)獲得博士學(xué)位。據(jù)稱，Meta為龐若鳴提供了價(jià)值約2億美元的綜合薪酬包。這相當(dāng)于蘋(píng)果CEO蒂姆•庫(kù)克兩年半的薪資。
“兩億先生”龐若鳴
同時(shí)，Meta最新成立的超智能實(shí)驗(yàn)室（Superintelligence Lab）中，首批公開(kāi)的11名核心研究員有6位是華裔或具有中國(guó)教育背景，其中有兩人畢業(yè)于清華大學(xué)、1人畢業(yè)于浙江大學(xué)。
OpenAI的情況也類似。比如其多模態(tài)模型核心團(tuán)隊(duì)一半來(lái)自中國(guó)，其中浙大校友畢樹(shù)超團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)了跨模態(tài)模型聯(lián)合訓(xùn)練，北大校友翁荔則主導(dǎo)了安全防護(hù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。
近期，畢樹(shù)超又加入了Meta，負(fù)責(zé)多模態(tài)基礎(chǔ)模型架構(gòu)的開(kāi)發(fā)，據(jù)說(shuō)含股權(quán)激勵(lì)的長(zhǎng)期合約的薪酬包高達(dá)數(shù)千萬(wàn)美元。
翁荔也加入了OpenAI前CTO創(chuàng)辦的新公司Thinking Machines Lab，成為了初始創(chuàng)始人，也是公司唯一的華人高管。
翁荔
再如，有“AI教母”之稱的李飛飛所創(chuàng)立的新公司中，三分之一是華人，其中半數(shù)畢業(yè)于清華北大等中國(guó)學(xué)校。
英偉達(dá)CEO黃仁勛也曾直言中國(guó)在AI方面做得非常出色，全球50%的AI研究人員是中國(guó)人。
盡管這一說(shuō)法略顯夸張，但據(jù)智庫(kù)MacroPolo發(fā)布的報(bào)告，2024年美國(guó)頂級(jí)AI機(jī)構(gòu)中的華人研究員占比約為40%，超越美國(guó)本土研究員，成為美國(guó)AI研究的絕對(duì)主力。
教育
我想指出的是，這個(gè)趨勢(shì)的背后也有其必然性。
直接原因在于，華人群體在全球高等教育和科研機(jī)構(gòu)中占據(jù)了重要位置，許多早期出國(guó)的中國(guó)人也已成為美國(guó)各大實(shí)驗(yàn)室和公司的技術(shù)骨干。
不過(guò)，我覺(jué)得，如果更深挖一層的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)，這次AI領(lǐng)域中華人、尤其是中國(guó)教育背景的研究人員顯著增多，超過(guò)了印度裔、歐洲裔以及日裔、韓裔研究人員的數(shù)量，和中國(guó)成熟的教育體系和中國(guó)學(xué)生的特點(diǎn)不無(wú)關(guān)系。
第一，中國(guó)教育非常重視數(shù)理基礎(chǔ)。
在國(guó)際數(shù)學(xué)奧林匹克（IMO）競(jìng)賽中，中國(guó)隊(duì)15次獲得團(tuán)體總分世界第一，遠(yuǎn)超美國(guó)和其他國(guó)家。中國(guó)孩子在數(shù)學(xué)領(lǐng)域的能力可見(jiàn)一斑。
不少奧賽尖子通過(guò)保送等機(jī)制進(jìn)入頂尖大學(xué)深造，奧賽成績(jī)也變成了升學(xué)的重要指標(biāo)。這雖然讓國(guó)人對(duì)奧賽趨之若鶩，加劇了教育的內(nèi)卷，但不可否認(rèn)的是，對(duì)數(shù)學(xué)、信息學(xué)等學(xué)科的重視，為AI時(shí)代孕育和發(fā)掘了大批人才。
第二，中國(guó)學(xué)生更愿意繼續(xù)深造，甚至攻讀博士學(xué)位。
近十年來(lái)，大量中國(guó)留學(xué)生赴美攻讀AI相關(guān)博士學(xué)位，使得華人在美國(guó)AI領(lǐng)域的人數(shù)和影響力水漲船高。這也是如今硅谷AI頂尖團(tuán)隊(duì)里華人扎堆的重要原因。
即便近年來(lái)在美國(guó)政府的限制之下，赴美攻讀AI等所謂敏感領(lǐng)域博士學(xué)位的中國(guó)學(xué)生拒簽率有所上升，并且部分美國(guó)高校也控制了中國(guó)博士新生招收數(shù)量，中國(guó)籍學(xué)生攻讀科學(xué)與工程博士學(xué)位的人數(shù)仍然是印度籍學(xué)生的兩倍左右。
這也許是因?yàn)椋《葘W(xué)生更傾向于選擇通過(guò)一年半的碩士學(xué)歷加上OPT政策（Optional Practical Training，即選擇性實(shí)習(xí)訓(xùn)練）進(jìn)入硅谷大廠或IT外包公司工作，而不是從事學(xué)術(shù)研究。
最后，我也想強(qiáng)調(diào)一個(gè)客觀現(xiàn)實(shí)，各國(guó)圍繞AI人才的博弈日趨激烈，但美國(guó)憑借其開(kāi)放的科研環(huán)境和豐厚回報(bào)，依然是全球AI人才的首選目的地。
不僅是中國(guó)留學(xué)生，約70%的AI博士畢業(yè)生選擇留美工作。前段時(shí)間，法國(guó)總統(tǒng)馬克龍?jiān)诤虳eepmind的CEO哈薩比斯（Demis Hassabis）的對(duì)談中，也提到了歐洲面臨的AI人才流失問(wèn)題。
如何吸引和留住本國(guó)AI人才，已成為各國(guó)迫在眉睫的課題。
然而，面對(duì)硅谷動(dòng)輒百萬(wàn)美元級(jí)的薪酬，中國(guó)企業(yè)在吸引頂尖人才方面確實(shí)面臨挑戰(zhàn)。我們或許可以從營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新和寬容失敗的科研氛圍、提升AI產(chǎn)業(yè)生態(tài)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境的方面著手，吸引海外華人科學(xué)家回國(guó)，并讓潛在的AI人才愿意留在本土創(chuàng)業(yè)或研究。