每年11月左右是北方農民工結束建筑工地、秋收工作后的就業“空窗期”。為此，遼寧省鞍山市總工會聯合當地人社部門通過線上線下聯動、追蹤就業狀態等方式，全方位、多角度為農民工做好就業服務。

“我們需要大量一線操作工，工會舉辦的招聘會，求職者多，適合崗位的人數也多，真是幫我們解決了招工難題。”維達紙業招聘負責人程先生高興地說。

11月3日，遼寧省鞍山市總工會、鞍山市人社局、鞍山市鐵西區總工會攜手舉辦的2024“工會送崗位·情暖農民工”大型金秋現場招聘會在鞍山市鐵西區蘇寧生活廣場舉行。遼寧德氏乳業有限公司招聘負責人張宏手里拿著一沓求職登記表，每一張表上面詳細記錄著求職者的姓名、工作經驗、學歷、求職崗位等信息。一上午的工夫，他就接待了30多人、收到簡歷20份，其中與3人達成就業意向。這種高質量的供需對接讓企業十分滿意。

據了解，每年11月左右是北方農民工結束建筑工地、秋收工作后的就業“空窗期”。為此，鞍山市總工會全方位、多角度舉辦招聘活動促進農民工就業。現場招聘會結束后，線上云聘會入口即刻開啟，為當天沒能及時到場參會的求職者提供線上平臺、一鍵投遞簡歷。與此同時，其他形式豐富多樣的招聘活動也同步開展起來。

“收到的簡歷一大摞”

“以前每次來招聘會都有些迷茫，這次完全不一樣!”來自鞍山立山區的農民工田曉東告訴記者，自己剛到簽到處，工作人員就讓他填表，并根據其需求直接推薦了幾家合適的企業。“不需要我再去各個展位找崗位，太省事了。”

47歲的田曉東目前處于待業狀態，此次招聘會現場，合適的崗位有5個，他最終接受了遼寧德氏乳業有限公司的面試邀請。

招聘現場，農民工穿梭于各個招聘展位之間，尋找適合自己的工作機會。工作人員趙星淇表示，當天來到現場招聘的企業約有100家，每個展位都有工作人員與求職者對接。有工作人員表示，“收到的簡歷一大摞”。

為了提高招聘會的質量，策劃團隊鞍山田森網絡科技有限公司利用大數據分析和一系列策劃進行推廣宣傳。在現場招聘企業安排上，該公司根據農民工就業的主要方向和工作技能水平，選擇了15個行業的相關企業，其中，制造業占比21%，批發和零售業占比17%；崗位類別達360個，其中普工崗位占比37%，共提供就業崗位2017個。

在預熱環節，為讓更多的農民工知道招聘會的時間、地點和特色，策劃團隊還在當地知名網站大鞍網易聘主頁、大鞍網易聘視頻號、鞍山幫公眾號、大鞍網易聘公眾號上同步宣發，并通過粉絲較多的博主在社交媒體推廣宣傳，為招聘會造勢。此外，還在求職群等當地群組精準推廣宣傳，并將招聘會信息以一對一的方式，發送給填報預約信息、求職簡歷的求職者，提醒求職者按時到場。

線下招聘會為廣大農民工提供了與用人單位面對面對接的平臺，同時也為企業輸送了急需人才。據統計，當天到現場求職5000余人，初步達成意向526人次，有效緩解“空窗期”農民工找工作難的狀況。

多種招聘形式齊上陣

沒趕上現場的招聘會怎么辦？

現場招聘會結束后，線上云聘會入口即刻開啟，為當天沒能及時到場參會的求職者提供線上平臺。求職者通過手機掃碼就可進入云聘會現場，一鍵投遞簡歷。“點擊屏幕上的企業按鈕，找到心儀的崗位，在線投遞簡歷給企業招聘負責人，云聘會結束后，企業會一一查看收到的簡歷。”工作人員趙星淇說。

“操作工的月薪為4500元～6500元，到旺季時還有旺季獎金。這個工作簡單易學，一周白班、一周夜班，年齡25歲～55歲均可，公司繳納社保保險并且提供食宿。”招聘負責人張宏在直播間里介紹，此外，裝卸工、保潔員等崗位也需要大量職工。

2024“‘就’在身邊、‘業’在指尖”暨困難及轉崗待崗職工專場網絡直播招聘會中，主辦方邀請企業招聘負責人到直播間做客，讓求職者對企業、工作崗位有了更清晰的了解。

據統計，線上招聘會直播時長1小時33分鐘，崗位需求人數達525人，線上直播間觀看人數達14474人次，共計收到268份簡歷，達成意向人數36人。數據顯示，2024“工會送崗位·情暖農民工”大型金秋現場招聘會線上線下共引來求職者1.9萬余人。

為讓農民工能就近就便找工作，當地還將招聘會“大篷車”開進了多個社區，并設置工會政策咨詢臺，現場有鞍山市總工會權益保障部的工作人員為求職者和企業講解法律知識、新就業形態勞動者權益保護政策和職工互助保障政策等。

追蹤就業狀態確保上崗

“參加一次招聘會，沒找到合適的崗位，工作人員還給我打電話詢問原因，幫我推薦了更想從事的工作。”農民工求職者王明華沒想到，此次招聘會還有“售后”服務。

鞍山田森網絡科技有限公司總經理陳浩告訴記者，為了讓招聘效果最優，團隊工作人員還會與投遞簡歷或填寫求職登記表的求職者聯系，詢問上崗情況。如果沒有上崗，還會根據求職者的各項需求，通過大數據篩查分析，找到適合的企業及崗位，聯系雙方對接，提高上崗比例。

此外，團隊還會針對每次招聘會的各項信息進行結案總結，形成分析報告，針對農民工求職時遇到的典型問題、就業難題不斷調整下次招聘會的企業類別、展會安排等細節。“未來將繼續深化與各級工會、人社局以及企業的合作，進一步優化招聘流程和服務質量，為農民工提供更加優質、高效的就業服務。”陳浩說。

據了解，今年以來，為促進農民工就業，鞍山還通過舉辦夜市招聘會、啟動招聘“大篷車”等招聘活動擴大影響力。求職者可以邊逛夜市邊找工作，實現企業和求職者之間高效溝通、雙向奔赴。

“招聘會從傍晚開到夜里，不出社區，就能面對面和企業聊崗位和待遇。”提起夜市招聘會，農民工劉師傅豎起大拇指，此前待業的他如今已正式上崗，“不僅工資滿意，還離家近!”