進入新時代，干部教育培訓工作要緊扣時代課題，做實做細干部教育培訓，要在豐富內容，做到對味、拓展形式，提升鮮味、優化評價，增加辣味上著力，實現干部教育培訓“增香添味”。

豐富內容，做到“入味”。《干部教育培訓工作條例》（以下簡稱《條例》）第十七條指出，干部教育培訓以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，以黨的理論教育、黨性教育和履職能力培訓為重點，注重知識培訓，全面提高干部素質和能力。

“培訓之要，需求為先”。要以“需求”為導向，將培訓對象按職務職級、行業類別、崗位特點進行劃分，區分不同層級干部的不同特征，領導干部和一般干部的工作屬性，精準摸清不同層次、不同類型、不同領域干部的培訓需求。始終堅持“黨味”又純又正，在抓好政治理論、理想信念教育全覆蓋的基礎上，按照“干什么學什么”“缺什么補什么”的原則，“量身定制”培訓內容，優化課程設置，充分滿足不同干部多層次、差異化的發展需求，提升教育培訓針對性和實效性。

拓展形式，提升“鮮味”。《條例》第二十二條指出，干部教育培訓以脫產培訓、黨委（黨組）理論學習中心組學習、網絡培訓、在職自學等方式進行。加強頂層設計，積極創新教育培訓方式，靈活運用案例式、互動式、體驗式、沉浸式教學方法，采取“專題講授+分組研討”“現場教學+學員論壇”“實踐鍛煉+推介模擬”等形式，堅持線上線下相結合，整合涉及多方面培訓資源，完善研討式、體驗式等培訓形式，通過線上教＋線下練、課堂學＋實踐練、機關悟＋基層練等方式，把培訓課堂由室內拓展到室外。要以“教學相長、學用結合”為原則，堅持培訓主基調不變的同時，探索輪訓式、點對點式、跟崗實訓式等培訓模式，進一步增強教育培訓的吸引力和實用性。要通過實踐鍛煉、崗位輪崗、跨部門交流等方式，培養干部解決問題的能力、組織協調能力和創新能力，使他們能夠在實際工作中運用所學知識，不斷提高工作質量和效果。

優化評價，增加“辣味”。《條例》第四十八條指出，干部教育培訓主管部門和干部教育培訓機構應當完善干部教育培訓考核和激勵機制。干部接受教育培訓情況應當作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據。提升教育培訓質量，除了從嚴教學外，還要完善一體化教育培訓評價方法，進一步增添評價機制的“辣味”，督促干部摒棄“鍍金”思想和“作秀”心態，做到求真務實。對教育培訓質量進行及時跟蹤評估，把不同類別的培訓區別開來，按照培訓時間、培訓方向和培訓對象的異同，完善登記、管理、反饋、問效等制度。有針對性健全評價的內容、標準、方式，采取個人自鑒、干部互評、培訓主體綜合研判相結合的方式，全方位、多角度、立體化掌握干部教育培訓效果。