2024 ESG全球領(lǐng)導者大會”于10月16日-18日在上海召開。索尼中國副總裁，人力資源和ESG負責人金燕敏出席并演講。

金燕敏在演講中表示，ESG是長遠的話題，索尼非常注重可持續(xù)發(fā)展。如果每個個人，每個公司都正確地做事，就能打造更美好的未來。

對于“如何能喚起每位員工的ESG意識”，金燕敏表示，這關(guān)乎于企業(yè)文化，索尼的目的是希望能給社會帶來情感價值，以及技術(shù)作為堅實的基礎(chǔ)，這也是我們的核心價值觀。

“一是好奇心；二是多元化，多元化多樣性也是ESG的一部分；三是誠信，也跟治理相關(guān)；四是可持續(xù)性，為什么我們把它稱作為核心價值觀？因為我們的領(lǐng)導層把核心價值觀放入到整個管理流程，不僅僅在喊口號，現(xiàn)在的業(yè)務涉及6個領(lǐng)域，每個領(lǐng)域都在踐行ESG。”她說。

金燕敏介紹，作為電子電器制造商，應該確保每個制造流程都是環(huán)保的，同時不止幫助我們制造的工藝，也幫助合作伙伴、供應商，希望通過共同的項目大家共同進行環(huán)境保護，達到環(huán)保的標準。

在娛樂方面如何更好地了解環(huán)保的重要性？金燕敏談到，通過創(chuàng)意性的思維，比如說在游戲內(nèi)容中設(shè)計的時候加入（ESG）相關(guān)內(nèi)容，讓玩游戲的人去了解在不同環(huán)境領(lǐng)域的不同的個人行為，會影響到他們的游戲分數(shù)，在虛擬的環(huán)境中我們也可以幫助用戶去了解，通過圖片及音樂（等方式）。

“就像超級明星，不只是我們的員工，其實會影響市場上更廣泛更大范圍的人。索尼內(nèi)部的創(chuàng)作者再加上主播，可以把ESG理念進行廣泛傳播。”她說。

金燕敏還提到，ESG是對未來的一種投資，同時也是對社會和人才的投資。

“我的專業(yè)是人力資源管理，所以在項目中經(jīng)常談到如何幫助年輕一代在公司中成長，幫助他們找到市場機會，這樣才能共同成長，這也是我們今年的工作重點。但是，我們不僅僅是談人才發(fā)展，不僅僅是硬技能，軟技能也是非常重要的，所以要在投資和產(chǎn)出方面取得平衡。”她說。

2024 ESG全球領(lǐng)導者大會由中信集團與新浪集團聯(lián)合主辦，新浪財經(jīng)與中信出版集團承辦。貴州茅臺為首席戰(zhàn)略合作伙伴，中國建設(shè)銀行、長城汽車為戰(zhàn)略合作伙伴