根據(jù)棗莊市委市政府“榴棗歸鄉(xiāng)”工作要求，為深入實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀教師來薛任教，提升我區(qū)教育教學水平，決定公開引進在薛城區(qū)外工作的中小學教師。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量

　　計劃引進義務教育階段中小學教師8名。具體崗位詳見《2024年薛城區(qū)引進區(qū)外中小學教師崗位需求表》(附件1)。

　　二、引進范圍

　　薛城區(qū)外教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編在崗中小學教師，并符合下列條件之一：

　　(一)棗莊市籍(是指公安戶籍管理機構(gòu)戶口簿登記的地址為棗莊市轄區(qū)內(nèi));

　　(二)棗莊市籍人員的配偶、子女或子女的配偶;

　　(三)薛城區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。

　　三、引進原則

　　(一)編制崗位空額原則。按照引進學校編制崗位空缺情況，安置擬引進人員。

　　(二)對等對口原則。按擬引進人員工作單位性質(zhì)，對等安排到對口事業(yè)單位，原則上按事業(yè)單位(財政撥款、財政補貼)同向或順向流動，同時結(jié)合教學工作實際和學校教師崗位空缺情況作適當調(diào)整。引進人員津貼補貼等待遇落實按我區(qū)現(xiàn)行政策執(zhí)行，原專業(yè)技術職稱能否平行保留，根據(jù)單位空崗情況確定，不再考慮原有的行政職務。

　　(三)學科相近原則。根據(jù)擬引進人員任教學科，堅持學科相近、專業(yè)匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。

　　(四)服從調(diào)劑原則。根據(jù)實際工作需要，自覺服從工作安排和崗位調(diào)劑。

　　四、引進條件

　　(一)具備正常履行崗位職責的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和身體條件，須為依法合規(guī)進入教育系統(tǒng)事業(yè)單位且手續(xù)齊全的事業(yè)編制在崗人員。其中，2007年以來須為通過公開招聘進入的工作人員。

　　(二)年齡、學歷要求：須具備全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲及以下(1988年9月及以后出生)，全日制碩士研究生學歷的(含海外高校)，年齡可放寬至40周歲及以下(1983年9月及以后出生);全日制博士研究生(含海外高校)、具有相應副高級及以上專業(yè)技術資格人員，年齡可放寬至45周歲及以下(1978年9月及以后出生)。

　　教育一線教師具有省特級教師(省政府頒發(fā))、省級以上教學能手(含骨干教師、學科帶頭人等，由省教育行政主管部門頒發(fā))、省級以上優(yōu)秀教師(含優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、師德標兵、最美教師、教書育人楷模等，由省政府或省教育行政主管部門和人社部門聯(lián)合頒發(fā))、市級以上名師名校長名班主任(設區(qū)的市政府或其教育行政主管部門頒發(fā))，可放寬到全日制專科及以上學歷，年齡45周歲及以下(1978年9月及以后出生)。

　　(三)其他條件要求：須取得相應教師資格證書，現(xiàn)從事一線教學工作兩年及以上(含試用期，時間計算至2024年9月30日)。

　　(四)上一年的年度考核等次為稱職(合格)以上且自參加工作以來年度考核不存在基本合格(基本稱職)及以下等次。有任職和最低服務年限要求的，應符合相關政策規(guī)定。

　　(五)服從工作安排和崗位調(diào)劑，在薛城區(qū)最低服務年限為5年。

　　(六)有下列情形之一的，不列入引進范圍：

　　1、未經(jīng)原用人單位主管部門審核同意的人員;試用期和服務期內(nèi)的人員。

　　2、受過刑事處罰的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查，尚未作出結(jié)論的人員;受到組織處理或者黨政紀處分，影響期(處分期)未滿，或影響期(處分期)已滿，但影響尚未消除的人員。

　　3、曾被開除黨籍或開除公職的人員。

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。

　　5、原聘用手續(xù)不全，不符合調(diào)配政策和資格條件的人員。

　　6、其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的相關情形，不符合引進條件的人員。

　　五、引進程序

　　(一)個人申請報名

　　報名時間：2024年9月10日—2024年9月22日(在規(guī)定報名時間之外提交的報名信息郵件無效)。

　　申請人需填寫《2024年薛城區(qū)引進區(qū)外中小學教師申請表》(附件2)，并將申請表、身份證(正反面)、戶口簿(首頁、索引頁、本人頁)、學歷學位證書、學歷證書電子注冊備案表、教師資格證書(2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網(wǎng)的網(wǎng)頁查詢截圖)、原工作單位出具的現(xiàn)從事一線教學工作兩年及以上證明、原工作地機構(gòu)編制部門出具的在編證明(注明單位性質(zhì)、編制類型)、年度考核表、無犯罪證明(由戶籍所在地派出所出具)、個人征信證明、放寬學歷、年齡條件的相關榮譽證書等按照順序掃描成pdf版，發(fā)送至指定郵箱jy4412518@zz.shandong.cn，郵件名稱統(tǒng)一為“xx(姓名)+手機號碼+崗位名稱”。

　　符合引進范圍中(二)(三)情形的，還需提交相關證明材料：結(jié)婚證;配偶、父母(岳父母或公婆)的居民戶口簿(首頁、索引頁、本人頁);配偶、父母(岳父母或公婆)的工作單位出具的在編在崗(含在薛城區(qū)機關事業(yè)單位已辦理退休的人員)工作證明。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)pdf版申請材料進行資格初審，通過初審的人員，電話通知提交紙質(zhì)版材料進行復審，復審的具體時間、地點另行通知。資格審查貫穿區(qū)外人員引進工作全過程，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。

　　(三)崗位調(diào)劑

　　根據(jù)報名、審核、考察和體檢等實際情況，若出現(xiàn)崗位空缺，將空缺計劃調(diào)劑到其他報名人數(shù)較多的崗位。

　　(四)面試

　　經(jīng)過崗位調(diào)劑后，若同一崗位審查通過人員超過崗位計劃，則進行面試，擇優(yōu)確定考察體檢范圍人選。

　　(五)考察體檢

　　考察可采取多種方式進行，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，嚴把綜合素質(zhì)關。對考察對象檔案進行嚴格審核，重點審核是否依法合規(guī)進入單位、“三齡兩歷一身份”等信息，同時還考察是否有任職回避情形。考察合格者組織統(tǒng)一體檢，體檢參照公務員錄用體檢標準在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。因考察體檢合格人員放棄或考察體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績從高到低依次等額遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)個人申請、資格審查、崗位調(diào)劑、面試、考察體檢等情況，確定最終擬引進人選，在薛城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日，擬引進人選名單公示后不再遞補。公示期滿后，沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，按程序辦理相關手續(xù)。

　　(七)手續(xù)辦理

　　考察體檢合格人員，經(jīng)公示無異議后，相關部門按照審批權(quán)限和有關規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關材料并辦理手續(xù)的，視為自動放棄。公示后出現(xiàn)的空缺不再進行遞補。

　　在人員引進期間，請報名人員密切關注薛城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關信息，保持聯(lián)系電話暢通，因關注信息不及時造成的后果由報名人員個人承擔。

　　咨詢電話：0632-4480019  0632-4412518

　　監(jiān)督電話：0632-4488906

　　未盡事宜，由薛城區(qū)教育和體育局解釋。

　　薛城區(qū)教育和體育局

　　2024年9月10日