根據事業單位公開招聘有關規定，結合濟南市南部山區管委會教育系統事業單位崗位空缺情況和工作需要，現將2024年濟南市南部山區管委會教育系統事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、應聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)年齡在40周歲以下(1983年9月以后出生);

　　(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

　　(五)具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

　　(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

　　(七)法律、法規規定的其他條件。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意，并提供單位證明。在職人員報考，應征得有用人權限部門或單位的同意，并提供同意報考證明。

　　招聘崗位要求的學歷、學位證書及其他條件中要求的相關證書，須在報名前取得。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限累計計算至2024年9月。

　　二、招聘崗位和計劃

　　2024年濟南市南部山區管委會教育系統事業單位公開招聘30人。其中，中小學事業編制人員5人，幼兒園人員控制總量25人。

　　招聘的崗位條件、人數等具體要求見《2024年濟南市南部山區管委會教育系統事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(見附件1)。

　　三、報名、初審和繳費

　　(一)個人報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2024年9月23日9:00—9月27日16:00

　　查詢時間：2024年9月23日11:00—9月28日16:30

　　應聘人員在濟南市南部山區管理委員會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)登錄報名系統，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。應聘人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過，報名信息不能更改。招聘單位未審核或審核未通過，可以在查詢和初審時間內改報其他符合條件的崗位。

　　應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，應聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(二)資格初審

　　招聘單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。如需完善補充報名信息，請在報名時間段內填報并提交，逾期未提交者視為自動放棄。

　　資格審核相關通知均通過報名系統發布，請考生自行關注查詢，因個人原因未及時查看通知消息而影響考試的，責任自負。

　　(三)網上繳費

　　繳費時間:2024年9月23日11:00-9月29日16:00

　　通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2024年10月10日9:00至開考前登錄報名系統打印準考證、《2024年度濟南市南部山區管委會教育系統事業單位公開招聘報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。

　　應聘人員應繳納筆試考務費每人40元。擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象人員在報名系統中備注并提供相應的證明材料(具體情況見附件4)。

　　報名結束后，招聘計劃與應聘人數未達到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃情況，在濟南市南部山區管理委員會網站公布。

　　取消招聘崗位的應聘人員，在規定時間內由本人申請，可改報附件中其他符合條件的崗位。改報只進行一次，改報未通過資格審查的不能再次改報。請應聘人員繳費成功后，注意關注取消崗位公告，保持通訊暢通。

　　(四)資格審查

　　濟南市南部山區管委會教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，在任何環節發現應聘人員有不符合崗位要求的情況，即取消應聘資格。

　　四、考試

　　本次招聘考試根據崗位名稱分類進行，采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試均采用百分制計分。

　　(一)筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

　　1.筆試內容

　　教師崗位筆試內容為教育教學基礎知識(包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育常識等內容)和學科專業知識兩部分。

　　財務管理崗位筆試內容主要為公共基礎知識及財務基礎知識(包括會計基礎知識、會計法律法規和職業道德、會計實務等內容)。

　　2.筆試時間：初步定于10月13日，時間、地點等信息詳見筆試準考證。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

　　3.確定面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線。在達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績由高分到低分，按照崗位表中明確的比例依次確定進入面試范圍人選。達不到規定比例的，面試人選按實有合格人數確定。無筆試合格人員的崗位，取消該崗位招聘計劃。面試人選確定后，按規定時間進行資格復審，逾期未資格復審的，視為棄權。筆試成績查詢方式、筆試合格分數線、進入面試范圍人選均通過濟南市南部山區管理委員會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。

　　(二)面試人選資格復審

　　面試人選資格復審采取現場審查的方式。具體時間、地點將在濟南市南部山區管委會網站公布。

　　進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位現場提交本人以下相關證明材料：

　　①有效期內的本人二代身份證。

　　②國家承認的學歷、學位證書、在驗證有效期內的學信網學歷、學位查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。

　　③《公開招聘人員報名表》《誠信承諾書》(也可報名系統直接打印，本人簽字確認)。

　　④1寸近期同底版免冠照片2張。

　　⑤崗位要求的教師資格證書、會計師證等;

　　⑥在職人員應聘的，需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘證明(附件3)。

　　⑦留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷、學位認證;

　　⑧崗位要求的其他材料。

　　上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。

　　取得面試資格人員在資格審查通過后現場繳納面試考務費70元，并現場領取《面試通知書》。面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。

　　資格初審與資格復審結果不一致的，以資格復審結果為準。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(成績并列者一并進入)。

　　(三)面試

　　面試時間、地點見《面試通知書》。應聘人員憑身份證件、面試通知書參加考試。

　　高中、中小學教師崗位的面試采取試講的方式進行。幼兒園教師崗位的面試采取技能測試和試講的方式進行，技能測試成績占面試成績50%，試講成績占面試成績50%。技能測試主要考察應聘人員專業技能水平。試講主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力。專業技能測試考試程序和要求詳見專業技能測試要求(附件2)。

　　財務管理崗位面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員與崗位相適應的綜合素質、專業知識和工作技能。

　　技能測試、試講以及財務管理崗位的面試均設定最低合格分數線60分，達到合格分數線的方可列為體檢考察人選。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　專業技能測試和試講現場設置監督席，社會監督員全程監督，成績當場評判，當場宣布，現場確認。

　　(四)確定體檢考察人選

　　在面試全部結束后通過濟南市南部山區管理委員會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布進入體檢考察范圍人員名單及成績。

　　按照筆試占40%、面試占60%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。根據考試總成績由高分到低分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入體檢考察范圍人選。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績也相同的，按試講成績由高分到低分確定;如果試講成績也相同，對成績相同的人員重新組織試講。對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　五、體檢考察

　　招聘單位主管部門負責組織考察、體檢。可結合實際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。

　　對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　考察體檢時間和地點在濟南市南部山區管理委員會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)另行通知。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日，公示后不再遞補。公示期滿無異議后，報南部山區管委會組織人事局備案并辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　應聘人員須在南部山區區域內從事教育教學工作不少于五年(含試用期)。

　　七、紀律與監督

　　公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，交由司法機關依法追究刑事責任。

　　聯系單位：濟南市南部山區管委會社會事務管理局

　　招聘咨詢電話：0531-88112723

　　網上報名技術咨詢電話：4000010370

　　(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)

　　八、其他

　　1.本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2.有關重大事項均通過濟南市南部山區管理委員會網站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公開發布。應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。

　　本簡章由濟南市南部山區管委會社會事務管理局負責解釋。