為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案（備案號(hào)：KHZP2024046TL），決定面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘一批教育事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核為主的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員共20名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、報(bào)考條件

　　（一）基本條件。

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　4.具有國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

　　5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系的人員，不得報(bào)考。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員，未滿約定最低服務(wù)期的或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生，不得報(bào)考。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

　　（二）年齡計(jì)算。

　　本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月22日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月23日及以后出生，以此類推。符合條件的退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）報(bào)考的，年齡放寬3周歲。

　　（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范畢業(yè)生應(yīng)按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2025年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則取消聘用資格。

　　專業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的，可由負(fù)責(zé)資格審查的單位結(jié)合考生所學(xué)課程、專業(yè)培養(yǎng)目的等進(jìn)行資格審查。

　　（四）專業(yè)方向。

　　《崗位一覽表》（附件1）中對(duì)“專業(yè)”有方向要求的，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學(xué)學(xué)科出具相應(yīng)證明或畢業(yè)成績(jī)單。如教育學(xué)類（數(shù)學(xué)方向），教育學(xué)專業(yè)報(bào)名考生應(yīng)為“數(shù)學(xué)方向”，持有“教育學(xué)”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學(xué)專業(yè)學(xué)科屬于“數(shù)學(xué)方向”的證明或提供畢業(yè)成績(jī)單認(rèn)定。若畢業(yè)證書對(duì)專業(yè)方向已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應(yīng)證明。

　　（五）特別說(shuō)明。

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；本科以上學(xué)歷，均含本科，以此類推。

　　本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

　　本公告招聘崗位要求具有教師資格證條件的，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，應(yīng)在2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，但國(guó)家和我市對(duì)取得相應(yīng)資格證書的時(shí)限另有規(guī)定的除外。

　　本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)—其他招錄欄（https://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/）公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　四、報(bào)名

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名。

　　考生應(yīng)在2024年9月23日9:00—9月27日9:00期間，登錄重慶市人事考試中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：https://ggfw.rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。考生只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本《公告》及附件內(nèi)容，按照要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳標(biāo)準(zhǔn)登記照電子照片（jpg格式，大小為10-30k）。報(bào)名審核未通過(guò)的人員，須在2024年9月27日12:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)修改，重新提交。考生在填報(bào)報(bào)名信息后要及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過(guò)，審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。考生必須準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是考生報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）。通過(guò)審核的人員，應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站下載留存并打印《報(bào)名信息表》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)后，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)的所有考生均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見《現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料》（附件4）。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)考生提供的報(bào)名材料與報(bào)考資格的相符性。資格審查合格者，在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)證件前往指定地點(diǎn)參加考試考核。資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。

　　資格審查地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局16樓會(huì)議室（銅梁區(qū)東城街道中興東路989號(hào)）。

　　資格審查時(shí)間：2024年10月8日—2024年10月9日（9:00—11:30，14:00—17:00）。

　　備注：本次現(xiàn)場(chǎng)資格審查可委托進(jìn)行，請(qǐng)委托人出具相關(guān)委托書。

　　（三）未達(dá)到開考比例情形的處理。

　　資格審查通過(guò)人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

　　五、考試考核

　　本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位考生增加筆試環(huán)節(jié)；未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（一）筆試。

　　1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一科，分值150分，時(shí)間90分鐘，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，各崗位筆試具體科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

　　2.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3.對(duì)需開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　（1）筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選的筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。

　　（3）若實(shí)際參加下一環(huán)節(jié)人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)銅梁區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

　　4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將于筆試后通過(guò)重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqstl.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　（二）面試。

　　面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試兩項(xiàng)。

　　專業(yè)技能測(cè)試為試講和專業(yè)實(shí)操（部分崗位設(shè)置），主要測(cè)試考生的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等。其中，試講時(shí)間為10分鐘，專業(yè)實(shí)操時(shí)間以現(xiàn)場(chǎng)公布為準(zhǔn)。專業(yè)技能測(cè)試的分值為100分，對(duì)于專業(yè)技能測(cè)試包含試講和專業(yè)實(shí)操的崗位，其試講和專業(yè)實(shí)操的分值分別為50分。

　　綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對(duì)語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。時(shí)間為10分鐘，分值為100分。

　　各崗位的具體面試項(xiàng)目詳見附件1。

　　面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　面試當(dāng)天，因考生棄考等原因?qū)е掠嘘P(guān)招聘崗位僅有1名考生參加面試的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

　　凡在招聘任一環(huán)節(jié)中屬放寬開考比例崗位的面試人員，考生面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。

　　1.甲類崗位：

　　組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×2÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（試講成績(jī)）×25%+綜合面試成績(jī)×25%

　　未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（試講成績(jī)）×50%+綜合面試成績(jī)×50%

　　2.乙類崗位：

　　組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×2÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（試講成績(jī)+專業(yè)實(shí)操成績(jī)）×25%+綜合面試成績(jī)×25%

　　未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（試講成績(jī)+專業(yè)實(shí)操成績(jī)）×50%+綜合面試成績(jī)×50%

　　各項(xiàng)成績(jī)均采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試考核總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員名單將于面試后在銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布。

　　（四）簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生總成績(jī)從高到低1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人（退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的消防救援人員）的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（面試各項(xiàng)成績(jī)不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)。請(qǐng)考生提前準(zhǔn)備好《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)材料，簽約后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　六、體檢和考察

　　體檢由銅梁區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

　　考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。

　　對(duì)考生的資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額由主管部門會(huì)同招聘單位研究確定是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，并報(bào)銅梁區(qū)人力社保局備案。需遞補(bǔ)的，按簽訂就業(yè)協(xié)議人選確定規(guī)則確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員的面試各科成績(jī)不得低于70分。

　　七、公示

　　考試、體檢等有關(guān)事宜，將通過(guò)重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）-其他招錄欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/），公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次考核招聘人員一經(jīng)聘用，須在我區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿6年（其中在用人單位服務(wù)滿3年），方能交流、調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。所聘人員參加規(guī)范化培訓(xùn)、脫崗進(jìn)行學(xué)歷教育的時(shí)間不計(jì)入最低服務(wù)期內(nèi)。

　　九、紀(jì)律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　考核招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公招違紀(jì)違規(guī)人員信息庫(kù)。考生涉及其他違規(guī)違紀(jì)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他

　　（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/）上查詢本次考試相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

　　（二）本公告由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和重慶市銅梁區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　（三）報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)電話咨詢：

　　區(qū)教委：023-45678052；

　　區(qū)人力社保局：023-45640258。

　　（四）考試考務(wù)咨詢電話：023-45640258。 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。