為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，現面向2024年應屆畢業公費師范生、農村訂單定向醫學生公開招聘一批教育衛生事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　一、工作原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　(一)面向我市為開州區農村小學訂單定向、公費培養的2024年應屆畢業全科師范生公開招聘教育事業單位工作人員148名。

　　(二)面向我市為開州區訂單定向培養的2024年應屆畢業學前教育公費師范生公開招聘教育事業單位工作人員30名。

　　(三)面向教育部直屬師范大學2024年應屆畢業開州籍公費師范生2名。

　　(四)面向我市為開州區鄉鎮衛生院培養的2024年應屆畢業農村訂單定向醫學生公開招聘衛生事業單位工作人員13名。

　　具體招聘單位及崗位詳見附件1。

　　三、報考條件

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

　　4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件;

　　5.符合事業單位人事管理回避規定。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，不得報考。

　　法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他人員，不得報考。

　　(二)年齡計算。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年9月7日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月8日及以后出生，以此類推。

　　(三)畢業(學位)證書及專業。

　　考生憑已取得(應取得)的畢業(學位)證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。

　　(四)特別說明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。

　　本公告招聘崗位要求具有教師資格證和普通話等級證書條件的，須在現場報名前取得相應證書。

　　公開招聘的農村訂單定向醫學生在與用人單位簽訂聘用合同時，須約定“在服務期內應取得執業醫師資格證書，對在服務期內未取得相應執業醫師資格證書的，到期后解除聘用合同。”

　　本公告所指2024年應屆高校畢業生，指參加國家統一招生的普通高校2024年應屆畢業生(須經省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關系轉移到就讀高校)。

　　本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業單位公招”欄公告，請考生及時關注。

　　四、報名及資格審查

　　本次公開招聘采取現場報名的方式進行，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　(一)報名及資格審查時間。

　　2024年9月8日上午9:00-12:00。

　　(二)報名地點。

　　1.教育崗位：開州區教師進修學校五樓大會議室。

　　2.衛生崗位：開州區衛生健康委干部人事科410室。

　　(三)資格審查。

　　采取現場審核的方式進行資格審查。現場報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件3)。

　　資格查審合格者，參加考試考核。資格查審不合格的，向應聘人員說明原因。

　　甲類崗位于2024年9月9日在區教委人事科領取《準考證》、乙類崗位在報名處現場領取《面試通知書》，按《準考證》或《面試通知書》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》或《面試通知書》前往參加考試考核。

　　五、考試考核

　　本次招聘，教育部直屬師范大學公費師范生、農村小學全科教師、學前教育公費師范生采取筆試和大學期間成績相結合的方式進行。

　　全科醫生采用綜合面試和在校學業成績相結合的方式進行。

　　(一)筆試。

　　1.筆試為公共科目筆試，包含《職業能力傾向測驗》(滿分150分)和《綜合應用能力》(滿分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，具體考試科目詳見附件1。

　　2.筆試時間初定于2024年9月10日(星期二)，具體時間及考試地點詳見準考證。

　　(二)大學期間校內成績。

　　甲類崗位：大學期間成績考核滿分為100分。其計算方式為：根據本人人事檔案中記載的大學期間平均學分績點，折算出大學期間考核成績(四舍五入保留兩位小數)。其折算公式如下：大學期間考核成績=平均績點個位數基準分+平均績點小數點后兩位數×10。平均績點個位數是“1”的，基準分為60分;平均績點個位數是“2”的，基準分為70分;平均績點個位數是“3”的，基準分為80分;平均績點個位數是“4”的，基準分為90分。

　　大學期間考核成績在報名時當場公布并由考生簽字確認。

　　乙類崗位：大學期間成績為學生在校大一到大四綜測平均成績(以學校反饋的為準)。

　　(三)面試。

　　綜合面試(僅乙類崗位)采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值為100分，時間不少于10分鐘。

　　組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。考生未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　(三)考試考核總成績計算規則。

　　甲類崗位：考試考核總成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3×50%+大學期間考核成績×50%。

　　乙類崗位：考試考核總成績=綜合面試成績×50%+在校學業成績×50%。

　　考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

　　考試考核總成績、進入體檢人員名單，于面試結束后3個工作日內在重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業單位公招”欄公布。

　　六、體檢、選崗及考察

　　(一)體檢。

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由開州區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織，體檢在指定的具有資質的區(縣)級以上醫療衛生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經開州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

　　(二)選崗。

　　需要“選崗”的崗位，按“選崗組別”根據考試考核總成績由高到低的順序依次由考生本人選擇招聘單位(詳見附件1)。因處于孕期未完成體檢的考生，可按照考試考核總成績的高低順序先行選崗。考生的考試考核總成績相同時，在校期間成績、《綜合應用能力》成績、《職業能力傾向測驗》成績、綜合面試成績高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。

　　選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知。若因考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。

　　(三)考察。

　　體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

　　對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格，其缺額不再遞補。

　　若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

　　七、公示

　　擬聘人員在在重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業單位公招”欄進行公示，公示期為5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報開州區人力社保局備案。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按規定簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘全部人員一經聘用，須在招聘單位服務滿6年，方能交流調動，最低服務期內不得報考其他事業單位。未滿規定服務期提出解除人事關系者，應按照《事業單位聘用合同》承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格、獎勵表彰等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由涪陵區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入事業單位公招違紀違規人員信息庫。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

　　十、其他

　　(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注重慶市開州區人民政府網(http://www.cqkz.gov.cn/)“事業單位公招”欄上公示的考試、體檢等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　(二)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　(三)咨詢電話：區教委023-52222591;區衛生健康委：023-85920105;區人力社保局：023-52218661、52218617。

　　(四)本公告由開州區人力社保局、開州區教委、開州區衛生健康委負責解釋。

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。