為持續深化實施人才強縣戰略，助力縣域經濟高質量發展，經研究決定，面向社會公開引進研究生學歷人才。具體方案如下：
一、引進計劃
擬引進研究生學歷人才30名。其中：縣直事業單位23人，政錄企用7人。
二、引進對象
國內全日制普通高校應往屆研究生（不含非全日制、定向生、委培生）及經教育部留學服務中心認證的國（境）外留學應往屆全日制研究生，均須取得國內高等教育全日制本科學歷（不含專升本）。
三、資格和條件
（一）報考應具備的條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員錄用體檢標準，服從組織安排；
4.國內普通高校2024年應屆畢業生須于2024年7月31日前取得相應畢業證書和學位證書。留學博士、碩士畢業生須在2024年7月31日前取得國家教育部留學服務中心認證的國（境）外博士、碩士研究生學歷學位認證書；
5.年齡一般在18周歲以上，博士研究生年齡在40周歲以下（1983年7月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1988年7月1日以后出生）；
6.國內普通高等院校博士、碩士畢業生須取得報名所用專業的學歷學位證書，畢業證書所示專業名稱須與計劃表中所列專業一致；留學博士、碩士畢業生經教育部留學服務中心認證的學歷學位認證書所示專業須與計劃表中所列專業一致或相近。對于《研究生人才培養學科目錄》中沒有具體對應的國內高校自設學科（專業）和國（境）外留學考生的專業，重點參照主要課程、研究方向、學習內容和崗位專業需求等內容進行綜合判斷；
7.在職人員須提供工作單位同意報考證明。
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.汝陽縣機關事業單位在編在崗人員；
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象或誠信記錄有問題的人員；
4.在各級公務員招考、事業單位招聘、高等院校招生等考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
5.法律、法規規定不得應聘到事業單位的其他情形的人員。
四、引進程序
本次引進工作分為網上報名、資格審查、面試資格確認、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。博士研究生免去面試環節，由本人申請后可直接進入體檢和考察等以下程序。
（一）網上報名
本次招錄工作只接受網上報名，不接受現場報名。
1.報名時間：2024年8月19日9:00至8月23日18:00。
2.報名方式。
考生請登錄報名網站http://apply.lyrcrs.com/220/login.aspx按要求注冊填寫報名信息，上傳照片進行網上報名。考生須上傳符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅、藍、白底均可)，jpg格式，照片文件大小在400k以內。
3.資格初審。在報考人員報名后及時給出審核意見，審核通過的考生不得再改報其他崗位；審核未通過的考生，將給出未通過的原因，考生須按要求進行修改，并于資格初審截止時間之前（2024年8月23日18:00）再次提交審核。逾期未再次提交審核的，視為自愿放棄報名。請考生合理安排時間，選擇與本人條件相符的崗位盡早報考，避免因網絡擁堵無法提交報名申請。網絡審核通過后請自行打印《汝陽縣2024年引進研究生學歷人才報名表》（系統自動生成A4紙格式），以備面試資格確認時使用。
網上報名時間（2024年8月23日18:00）截止之后，不再接受注冊報名。報考申請提交成功后，身份證號和密碼是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印面試準考證等事項的依據，請務必妥善保存。
通過報考資格初審的人員，報名信息一經提交不得修改。本次報名不需要繳納費用。
（二）資格審查
1.引進崗位報名人數與引進計劃數的比例應不低于2:1，達不到開考人數比例要求的，經汝陽縣高學歷人才引進工作領導小組研究，及時向社會發布招聘計劃調整公告。
2.資格審查貫穿此次人才引進工作始終，凡發現不符合規定資格條件、提供虛假材料或違反引進工作規定的，一經發現，立即取消考試或聘用資格。
（三）面試資格確認
1.面試前將進行資格確認：采取本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。面試資格確認須提交個人相關資料的原件及復印件（附件2）。
2.面試資格確認結束后，引進崗位報名人數與引進計劃數的比例需達到2:1，達不到面試人數比例要求的，相應核減計劃數或取消引進崗位。
3.未按規定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。通過面試資格確認的考生按照公告有關要求需要再次登錄報名網站，自行下載打印面試準考證。
4.面試資格確認的時間及地點、打印準考證時間和面試時間、地點等具體安排，將在汝陽縣人民政府網及時發布，請考生隨時關注。
（四）面試
本次招聘工作不進行筆試，直接進入面試（博士研究生免試，直接進入體檢和考察環節），面試時間及相關要求另行通知。面試統一采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩定性等。
面試成績滿分100分，低于75分的考生不得進入下一環節。面試成績并列時，依次按照工作經歷從長到短、學歷層次從高到低、政治面貌中共黨員優先確定排名，若工作經歷時長、學歷層次、政治面貌均相同，則參加面試加試排出名次。
面試時間、地點及具體安排請及時關注汝陽縣人民政府網站（http://ry.gov.cn）公告。
（五）體檢
根據面試成績，按照報考同崗位從高分到低分的順序以1:1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格者不得進入考察環節。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從報考同崗位的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢相關事宜將通過汝陽縣人民政府網站（http://ry.gov.cn）進行通知，請考生屆時登錄查看。
（六）考察
1.體檢合格人員根據面試成績，按照報考同一崗位從高分到低分的順序以1:1的比例進入考察環節，考察采取個別談話、實地調查、查閱檔案等方式進行，依據考察結果確定與招錄崗位更匹配的人員進入公示環節。因考生自動放棄考察形成的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按面試成績從高分到低分的順序進行遞補。
2.考察對象須簽定《服務協議書》及承諾書，承諾書明確引進人才工作分配需服從組織安排，最低服務期限為3年，不簽訂的視為自愿放棄。
（七）公示
根據面試、體檢、考察結果等額確定擬引進人才，并在汝陽縣人民政府網站（http://ry.gov.cn）上進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
經公示無異議或反映有問題經查實不影響聘用的，由汝陽縣引進高層次學歷人才工作領導小組提請縣委常委會研究，縣委組織部、縣委編辦、人社、財政等部門負責辦理引進相關手續。所有引進人員接到通知后，須按規定時間到崗工作，不能按時到崗者，視為自動放棄聘用資格。
五、相關待遇
（一）編制待遇。縣直機關事業單位、政錄企用引進研究生學歷人才聘用后，納入事業編制管理。
（二）引進研究生學歷人才工作表現突出、績效明顯、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，可優先提拔重用。
（三）補助補貼。人事手續辦理完畢后，一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元的安家費。在最低服務期限內，碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的“研究生學歷人才特殊獎勵”，同時享受每月500元租房補貼。
（四）引進研究生可納入縣拔尖人才隊伍進行跟蹤服務和管理。對在汝服務期滿的研究生，可以參與縣拔尖人才評選，按程序評選入圍的，每年發放3000元生活津貼。
（五）實行“一卡通”服務。縣委人才辦為引進的研究生制作發放“研究生人才一卡通”，提供以下便利服務：1.持卡可免費游覽縣內景點；2.持卡可免費乘坐縣內城市公交車；3.持卡在縣屬公立醫院就醫免收普通門診和專家門診掛號費；4.持卡可享受每年至少一次的免費體檢；5.持卡子女可在全縣范圍內自由擇校學習；6.持卡可享受其他相關待遇。
（六）配偶愿意一同來汝工作的，由縣有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作。暫時無法安排的，由縣政府負責安排公益性崗位。
（七）用人單位應及時為引進研究生辦理或接轉養老保險、失業保險、醫療保險等社會保險關系。
（八）若引進研究生帶有科研項目或技術專利落戶汝陽的，由縣財政撥付專項經費，支持其興業發展。
（九）其他待遇。政錄企用人才聘用后，在派駐企業工作期間，派駐企業可根據工作業績，給予一定的補貼獎勵，每年最高不超過3萬元。
六、管理措施
（一）縣直事業單位人員
引進的研究生人才試用期為1年。試用期滿，經考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已發放安家費須全額退回。本次引進的研究生人才最低服務期為3年（含試用期），服務期以簽訂合同之日起計算。在服務期內，引進的研究生人才不得申請調離，若擅自離職視為單方解約，已發放安家費須全額退回。
（二）政錄企用引進人員
1.符合聘用條件的人才與入編單位簽訂事業單位聘用合同（安排到所報考企業崗位工作），納入事業編制管理，按事業單位工作人員規定核定工資待遇、參加社會保險、繳納住房公積金，黨組織關系轉移到企業，個人檔案管理及相關服務由縣人社局、縣委人才辦負責，工資福利待遇由縣財政保障。
2.人才符合享受其他引才優惠政策的，可以按規定程序申請享受。因“政錄企用”人才自身原因提前解除（終止）合同的，按人才引進相關規定辦理。
3.人才派駐企業工作期間，日常管理由企業具體負責，組織人事部門給予指導監督。試用期考核及年度考核工作由企業和組織人事部門共同負責。對違反《事業單位人事管理條例》等規定情形的聘用人員，按程序解除聘用合同。
4.政錄企用人才派駐服務期為3年（含試用期1年）。派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才選擇進入事業單位的，根據各年度考核結果和工作需要，確定具體上崗的事業單位，并按照同年度事業單位引進人員管理辦法執行。選擇留在派駐企業工作的，按規定解除事業單位聘用合同，由企業按照相關規定管理。
七、紀律與監督
本次引進人才，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審核、面試資格確認、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。引進人才應恪守誠信原則，對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。
縣紀委監委全程參與并監督本次引進高學歷人才工作。歡迎新聞媒體及社會各界監督。
八、信息發布
汝陽縣人民政府網（http://ry.gov.cn）為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關引進的信息及相關事項通過上述平臺發布；報名網站為http://apply.lyrcrs.com/220/login.aspx，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通，由于個人原因錯過相關環節者，視為自動放棄。
咨詢電話：0379-68258966或0379-68236561
技術電話：0379-69981168
咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午15:00—18:30
九、其他事宜
（一）本方案中的優惠政策僅適用于此次引進的研究生學歷人才。
（二）本《公告》未盡事宜，由汝陽縣高學歷人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
（三）本次人才引進工作法律顧問：陳銀剛（河南金稻律師事務所）
附件：
汝陽縣高學歷人才引進工作領導小組
2024年8月13日