為進一步優化人才結構，加快推動教育高質量發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）、 《濮陽縣事業單位招才引智“綠色通道”實施細則》（濮縣人才辦〔2022〕3號）等有關規定，經縣委、縣政府同意，決定面向社會為教育系統公開引進48名事業全供編制工作人員。現公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、體檢、考察等程序，面向社會公開引進。
二、引進單位、崗位、數量
引進單位、崗位數量及條件詳見《2024年濮陽縣教育系統公開引進高層次人才崗位信息表》（附件1）。
三、引進范圍
1.普通高等教育博士研究生；
2.普通高等教育碩士研究生；
3.普通高等教育本科一批畢業生。
四、引進條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有符合崗位要求的專業知識或技能；
5.具有適應崗位要求的身體條件；
6.具有崗位要求的其他資格條件。
（1）對于報考崗位要求具備相應學段和學科教師資格證書等條件，報考者應當在報名前具備相應資格條件；
（2）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：
1.現役軍人、普通高等院校在讀的學生、試用期內和未滿規定最低服務年限的公務員和事業單位工作人員；
2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，處理期未滿，不得參加本市內各級事業單位公開招聘的人員；
5.濮陽縣機關事業單位在編在崗人員（已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的，視為在編），濮陽縣服務期內及正在辦理入編手續的“三支一扶”人員和“特崗”教師；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
（三）條件說明
1.年齡要求：本科生年齡在30周歲以下（1994年1月1日以后出生）、碩士研究生年齡在35周歲以下（1989年1月1日以后出生）、博士研究生年齡在40周歲以下（1984年1月1日以后出生）；“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”。
2.《崗位信息表》中“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
四、信息發布
公開引進信息于2024年8月13日在濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）、濮陽縣政府門戶網站（www.puyangxian.gov.cn）、中共濮陽縣委組織部網站（www.pyxzzb.gov.cn）等網站發布。濮陽縣政府門戶網站（www.puyangxian.gov.cn）為本次引進指定網站。
五、報名與資格初審
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網上繳費、打印準考證等環節。每名應聘人員限報考一個崗位。報名與資格初審工作由2024年濮陽縣教育系統公開引進高層次人才領導小組辦公室組織實施。
（一）提交報名申請
報考人員于2024年8月21日9:00至8月23日17:00期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），進入“2024年濮陽縣教育系統公開引進高層次人才”網上報名系統，按要求填寫、提交個人報考信息資料。逾期不再受理報名事宜。
電腦端上傳電子照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具（使用濮陽市人事考試網最近動態的“網上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理）對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。
網上報名系統隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請務必妥善留存。
（二）資格初審
2024年8月21日9:00至8月24日12:00，由2024年濮陽縣教育系統公開引進高層次人才領導小組辦公室組織對報名人員的相關信息進行網上初審，并提出初審意見。
（三）查詢初審結果
報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過資格初審。對初審意見有異議的，應及時與報名咨詢電話聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。8月23日17:00后，報考申請未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。
（四）網上繳費
已通過資格初審的報考人員，于2024年8月21日9:00至8月24日17:00之間登錄濮陽市人事考試網，網上繳納筆試考務費，共計30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。
建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，應先繳筆試考務費，報名結束一周內本人持身份證原件及退繳筆試考務費材料到濮陽市人事考試院（聯系電話：0393-6665582）辦理退繳筆試考務費手續；也可將退繳筆試考務費的材料（原件電子掃描件）發送到pysrsks02@163.com郵箱。
免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明（原件和復印件）和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣（區）農業農村部門（原扶貧辦）出具的特困證明（原件和復印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。
（五）打印準考證
已確認網上繳費成功的報考人員，于2024年8月28日9:00至8月31日上午9:30期間，登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com），下載打印本人準考證（A4紙）。
如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，請撥打報名技術支持電話進行咨詢（0393-6665582）
相關要求：通過資格審查的人數與崗位引進數比例不低于3:1，達到規定比例的參加筆試，達不到比例的，在確保競爭的前提下，適當降低開考比例為2:1，再達不到比例的，該崗位引進數按比例遞減直至取消引進計劃。取消的崗位筆試考務費退還考生。遞減、取消崗位情況在濮陽縣政府門戶網站公布。
六、考試與資格復審
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間為2024年8月31日上午9:00-11:00。筆試地點及要求以筆試準考證為準。參加筆試時必須攜帶筆試準考證和本人有效期內二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。
2. 筆試科目。本次公開引進筆試科目為《教育類專業知識》，滿分為100分。
3.加分政策。根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）等相關規定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學生士兵參加本次招聘，可在筆試成績加10分（退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策）。
符合加分政策的報考人員于9月2日工作時間持相關材料到中共濮陽縣委人才辦（濮陽縣人民政府院內一樓西）進行加分資格審核。逾期未參加資格審核的視為放棄加分。加分人員信息在濮陽縣政府門戶網站公布。
退役大學生士兵提供材料：（1）本人有效期內身份證原件、復印件。（2）本人入伍通知書原件、復印件。（3）本人退伍證原件、復印件。（4）本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。以上材料均需提供原件及復印件1份。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
4.筆試總成績計算：筆試總成績＝筆試成績＋政策加分。
5.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）進行查詢。筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
（二）資格復審
1.根據筆試總成績，按照資格復審人數和崗位數量3:1的比例從高分到低分確定資格復審人員，筆試總成績末位并列的同時進入資格復審。因缺考導致實際參加筆試人員與崗位引進計劃比例達不到3:1的，按不低于2:1的比例組織現有人員進行資格復審。資格復審后，確認面試人數與崗位引進計劃比例達不到2:1的，該崗位的引進名額按比例遞減直至取消。資格復審的人員名單、時間、地點以及相應遞減、取消的引進崗位在濮陽縣政府門戶網站公布。
2.資格復審由2024年濮陽縣教育系統公開引進高層次人才領導小組辦公室根據引進崗位資格條件，采取現場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：（1）筆試準考證；（2）報名表（見附件2）一式2份；（3）本人有效期內二代身份證（或有效期內臨時身份證）原件及復印件各1份；（4）學歷、學位證書原件及復印件各1份，教育部學籍在線驗證報告、學歷認證報告各1份；（5）需提供相應學段和學科教師資格證書原件及復印件各1份；（6）普通高等院校第一批次錄取的本科畢業生另附參加高考時所在省份省級教育考試機構在線驗證考生基本信息、高考成績和錄取信息的證明(如：河南省生源考生登錄河南省教育考試院官方網站www.haeea.cn選擇服務大廳欄，點擊網上服務，在線預約欄里選擇普通高招錄取批次證明，點擊進入后填寫個人基本信息開具此證明)；（7）行政事業單位在編在職人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報名的證明（現工作單位主要負責人簽字并加蓋工作單位及主管部門公章）。經工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
3.因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試總成績從高到低順延進行資格復審（只進行一次）。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試，并發布面試確認和資格復審遞補公告。
4.資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發現報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格。
（三）面試
面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在濮陽縣政府門戶網站公布。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。
參加面試人員需攜帶筆試準考證、通過資格審查的報名表和有效期內二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）。面試采取結構化面試形式進行，面試滿分為100分。面試過程中放棄的，不得進入后續環節。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。面試全程錄像，整場面試結束后，現場公布面試成績。
（四）考試總成績
個人總成績。個人總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。筆試總成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數（四舍五入）。
以考試總成績從高分到低分的順序排序，按1:1的比例確定體檢人員名單。末位總成績出現并列的，按照筆試成績高低確定名次；筆試成績也相同的，需要同日加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。
七、體檢、考察
（一）體檢
1.面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢人員名單、總成績及有關要求，在濮陽縣政府門戶網站公布。因放棄體檢或體檢出現不合格的，不再進行遞補。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》進行，費用由考生自理。因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，本人提交醫院孕期證明等材料可申請延期體檢。對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考察
1.體檢合格者進入考察環節，考察工作由主管部門或用人單位按照有關規定組織實施。
2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。考察方式主要是個別談話、實地查看、查閱資料（包括本人檔案）、與考察對象面談等。
3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續材料的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格或自愿放棄出現引進崗位缺額的不再遞補。
八、公示、聘用
（一）公示
用人單位或主管部門根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽縣政府門戶網站公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由事業單位主管部門提出聘用意見，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（二）聘用
擬聘人員與用人單位簽訂《河南省事業單位聘用合同》，
實行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用人員在聘用單位最低服務期為三年（含試用期）。被聘人員無正當理由逾期（自接到通知20日內）不報到的，視為放棄聘用資格。
九、其它事項
（一）本次引進在2024年濮陽縣教育系統公開引進高層次人才工作領導小組指導下進行。
（二）《2024年濮陽縣教育系統公開引進高層次人才公告》及相關信息在引進指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。
（三）報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內容、規定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環節產生的后果由報考人員個人承擔。
（四）為確保引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個引進過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業單位考試命題組、考試教材編委會、事業單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業單位引進考試輔導班、輔導網站或發行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，本次公開引進由2024年濮陽縣教育系統公開引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：濮陽縣委組織部 0393-3339172
濮陽縣人力資源和社會保障局 0393-3329598
報名咨詢電話：濮陽縣教育局 0393-3221508
報名技術支持電話：濮陽市人事考試院 0393-6665582
監督電話：濮陽縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組 0393-3316002
附件：
2024年濮陽縣教育系統公開引進
高層次人才工作領導小組辦公室