按照《黑龍江省高級(jí)人民法院 黑龍江省人民檢察院關(guān)于印發(fā)<黑龍江省法院、檢察院聘用制書記員管理辦法（試行）>的通知》要求，在本院核定的聘用制書記員、文員空缺職數(shù)范圍內(nèi)，決定面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員、文員，具體招聘實(shí)施方案如下：
一、招聘職位及名額
根據(jù)工作需要，大慶市薩爾圖區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員2人、文員1人，詳見《大慶市薩爾圖區(qū)人民法院2024年公開招聘聘用制人員職位表》。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有大慶中心市區(qū)（高新區(qū)、薩爾圖區(qū)、讓胡路區(qū)、龍鳳區(qū)）戶籍或持有大慶中心市區(qū)居住證的常住居民；
3.年齡為20周歲以上、35周歲以下(1989年7月至2004年7月間出生)；
4.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
5.大專及以上學(xué)歷；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7.書記員掌握熟練的速錄技能和一定的法律專業(yè)知識(shí)；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報(bào)名情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在被立案調(diào)查的;
2.曾被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安管理處罰的;
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;
4.曾因嚴(yán)重違反其他單位相關(guān)管理規(guī)定被解聘的；
5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；
6.統(tǒng)招、全日制在校學(xué)生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）；
7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制工作人員情形的。
以上時(shí)間均截止公開招聘公告發(fā)布之日。
三、具體流程
公開招聘采取公開報(bào)名、資格審查、打字技能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員需登陸大慶市薩爾圖區(qū)人民法院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://dqset.hljcourt.gov.cn）下載報(bào)名登記表，完整填寫。統(tǒng)一將報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及1寸免冠近照電子版以壓縮文件形式發(fā)送到郵箱sqfyzzb123 @163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+手機(jī)號(hào)”完成報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日8:00至2024年7月19日17:00，以報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。
3.資格審核：于2024年7月22日至2024年7月26日對(duì)報(bào)名人員的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考要求的人員會(huì)通過大慶市薩爾圖區(qū)人民法院官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布。
4.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》信息。
5.寫學(xué)習(xí)和工作簡歷時(shí)，須完整填寫專科及以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫上學(xué)起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名之日前的工作簡歷（填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能間斷或空缺。不按照要求填寫的，不予審核通過。
6.報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格等處理。
（二）考試
1.考試時(shí)間及地點(diǎn)：打字技能測試考試及筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)在大慶市薩爾圖區(qū)人民法院官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.考試分為打字技能測試（僅書記員需參加）、筆試及面試。打字技能測試為資格性考試。
3.打字技能測試。打字技能測試為計(jì)算機(jī)文字速錄考試，形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長為5分鐘，正確率達(dá)到70字/分鐘以上的（含70字），取得進(jìn)入筆試資格。
4.筆試。筆試主要測試法律常識(shí)、時(shí)事政治和文字綜合能力，不指定參考用書，閉卷考試，實(shí)行百分制。
5.面試。按照每個(gè)職位考生筆試成績由高到低的順序以1:3的比例進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)以招考單位官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
6.確定招聘對(duì)象。考試總成績按100分計(jì)，考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照1:1的比例作為招聘對(duì)象。
（三）體檢與考察
1.根據(jù)考試成績，確定參加體檢人員并組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行毒品檢測，體檢不合格者不予錄用。
2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。對(duì)擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行政審（調(diào)取無犯罪記錄證明、失信懲戒情況以及所在單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)）。
3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格，空缺的職位按照該職位考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）公示與錄用
1.根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在大慶市薩爾圖區(qū)人民法院官方網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
2.對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用的問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為1年，試用期為2個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制工作人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
（五）關(guān)于補(bǔ)錄
對(duì)面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)（60分及以上），但未被錄取的應(yīng)聘人員，將納入大慶市薩爾圖區(qū)人民法院聘用制人員儲(chǔ)備庫，在2年內(nèi)保留其遞補(bǔ)資格，根據(jù)工作需要，可適時(shí)進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、工資福利
1.工資待遇。聘用制工作人員工資實(shí)行與等級(jí)、工作年限、工作績效相對(duì)應(yīng)的薪酬待遇，實(shí)行工資正常增長機(jī)制，薪酬由基本工資、崗位津貼、工齡工資和績效獎(jiǎng)金等構(gòu)成。
2.社保繳納。按照相關(guān)法律規(guī)定，為聘用制工作人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用按規(guī)定比例分擔(dān)。
3.福利待遇。在聘用期內(nèi)，享受相關(guān)職業(yè)待遇。
五、相關(guān)事項(xiàng)提醒
1.涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)與招聘法院聯(lián)系。咨詢電話：（0459）6685783。
2.考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等重要信息，避免因考生自身原因錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。考生在應(yīng)聘期間應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查看官網(wǎng)信息，因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
3.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
六、咨詢電話
（0459）6685783
大慶市薩爾圖區(qū)人民法院
2024年7月15日
附：
大慶市薩爾圖區(qū)人民法院2024年公開招聘聘用制人員職位表
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職位名稱 |
計(jì)劃招聘數(shù) |
性 別 |
備 注 |
|
聘用制書記員 |
2 |
不限 |
加試打字技能測試 |
|
文 員 |
1 |
不限 |
無 |