為進(jìn)一步充實(shí)永興縣駐福州市黨群服務(wù)中心工作力量，提升對(duì)永興籍在福州市務(wù)工人員的服務(wù)水平，根據(jù)《永興縣駐福州市黨群服務(wù)中心組建工作方案》等文件要求，結(jié)合實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　永興縣駐福州市黨群服務(wù)中心面向社會(huì)招聘工作人員2名。具體招聘崗位信息詳見下表：

　　二、公開招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　三、報(bào)名資格條件

　　（一）基本條件

　　1.永興籍在福州務(wù)工3年及以上;

　　2.政治素質(zhì)好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛中心工作;處事公道，作風(fēng)民主，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3.身體健康，五官端正，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.年齡在40周歲以下（1983年7月15日以后出生）。

　　5.具有大專及以上學(xué)歷。

　　6.服從組織統(tǒng)一調(diào)配。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員;

　　6.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、會(huì)議研究、聘用等流程進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名與面試必須提供本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

　　2.報(bào)名時(shí)間。2024年7月15日至7月26日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00時(shí)）。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)。永興縣駐福州市黨群服務(wù)中心（福州市鼓樓區(qū)六一中路106號(hào)榕航花園3棟104室）。聯(lián)系人：李冬兵，聯(lián)系電話：13685003898。

　　（二）資格審查。

　　1.資格審查內(nèi)容。報(bào)名及資格審查時(shí)需提交以下資料：①本人手寫簽名的《2024年永興縣駐福州市黨群服務(wù)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份（見附件）；②本人學(xué)歷證書和獎(jiǎng)勵(lì)證書；③本人有效期內(nèi)的二代居民身份證原件及復(fù)印件；④近期免冠同底一寸彩色照片3張等。

　　永興縣委組織部和永興縣委社工部依照發(fā)布的招聘條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的資格條件進(jìn)行審核，通過資格審核的進(jìn)入面試程序。審核結(jié)果以電話或短信的形式通知。

　　2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試前兩天領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證地址：永興縣駐福州市黨群服務(wù)中心（福州市鼓樓區(qū)六一中路106號(hào)榕航花園3棟104室）,領(lǐng)取準(zhǔn)考證截止時(shí)間為面試前一天下午17:00時(shí)。代領(lǐng)準(zhǔn)考證的人員必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的有效期內(nèi)的二代居民身份證原件和復(fù)印件。

　　（特別提示：面試準(zhǔn)考證貫穿面試、體檢和考察整個(gè)過程，請(qǐng)保留到考察之后。）

　　（三）面試。面試實(shí)行100分制評(píng)分。

　　1.面試對(duì)象。資格審查合格人員。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體以面試準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　3.面試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)與崗位的匹配度。

　　4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　5.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的人員不予聘用。

　　6.組織實(shí)施。面試工作由永興縣委組織部和永興縣委社工部組織實(shí)施。

　　（四）體檢

　　1.體檢對(duì)象。在參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由永興縣委組織部和永興縣委社工部組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。

　　對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4．注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證件、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　（五）考察。根據(jù)面試結(jié)果并經(jīng)相關(guān)會(huì)議集體研究確定考察人選，考察工作由用人單位及其主管部門組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。

　　（六）公示。根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)永興縣委組織部審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在永興縣政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須實(shí)名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　（七）會(huì)議研究。根據(jù)公示情況，提出聘用建議人選，按程序提交相關(guān)會(huì)議研究決定。

　　（八）聘用。會(huì)議研究通過后，由第三方與擬聘用人員簽訂聘用合同，按相關(guān)程序要求辦理聘用手續(xù)。

　　上述程序?qū)嵤┚唧w時(shí)間，根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知相關(guān)單位和個(gè)人。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）聘用人員薪酬待遇為5000元/月（含相關(guān)保險(xiǎn)等）。聘用合同暫定一年，視其工作情況可以續(xù)聘。

　　（二）報(bào)考人員須按照招聘要求進(jìn)行報(bào)考，服從招聘工作統(tǒng)一組織和安排，并保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，因所留聯(lián)系電話無法接通造成的后果自負(fù)。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　（三）資格審核工作貫穿整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假信息的，取消其招聘資格，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（四）對(duì)面試后，放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格，造成招聘崗位空缺的，可按該崗位面試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。

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　　中共永興縣委組織部

　　中共永興縣委社會(huì)工作部

　　2024年7月9日