為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，藍(lán)山縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員32名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及計(jì)劃
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員32名。招聘單位及崗位要求見(jiàn)《藍(lán)山縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
二、招聘待遇
經(jīng)考試、考核合格并正式聘用人員列入我縣事業(yè)編制，實(shí)行合同聘用制管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的相關(guān)待遇。
三、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡不超過(guò)35周歲（即1988年7月1日及以后出生）。其他崗位年齡以此類(lèi)推，具體崗位的年齡要求以招錄崗位表為準(zhǔn)；
6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。
7.崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)崗位表）。
報(bào)考人員必須具備國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。國(guó)（境）外留學(xué)所取得的學(xué)歷須經(jīng)教育部相關(guān)部門(mén)認(rèn)證。
報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在報(bào)名前取得。報(bào)考人員系2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、國(guó)（境）外留學(xué)人員學(xué)歷認(rèn)證須在2024年7月31日前取得，未按時(shí)取得的，不予聘用。
對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷同等對(duì)待,報(bào)考符合崗位資格條件的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)一字不差地填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)，主管部門(mén)會(huì)同縣人社部門(mén)認(rèn)定；
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施>的通知》（湘政發(fā)〔2020〕10號(hào)）文件精神，入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄（聘）用同等政策，服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)（研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開(kāi)始計(jì)算），參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄（招聘）享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員工作年限的計(jì)算時(shí)間一律截止至2024年6月30日，按足年足月累計(jì)計(jì)算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（二）不得報(bào)考的情形：
1.截止公告發(fā)布之日，藍(lán)山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、未滿(mǎn)服務(wù)期的特崗教師、三支一扶人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。并且在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)名；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.被辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
此次招聘按發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。報(bào)考人員可通過(guò)藍(lán)山縣人民政府網(wǎng)（http://www.lanshan.gov.cn/）“人事信息”查閱相關(guān)信息，公示期為7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名與資格審查。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月23日至7月25日（上午8：00-12：00，下午2:30-5：30）
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，地點(diǎn)在藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。考生只能選擇報(bào)考此次招聘中的一個(gè)崗位，否則予以取消報(bào)考資格。若由他人代報(bào)，則由代報(bào)人持身份證原件及復(fù)印件前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供以下報(bào)名資料以及報(bào)考人的電子照片，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
報(bào)名時(shí)需提供以下資料：①學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件；②有效身份證原件及復(fù)印件（正反面）；③有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；④已為國(guó)企或機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的還需提供所在單位同意報(bào)考的證明，如隱瞞實(shí)情等導(dǎo)致無(wú)法正常完成聘用手續(xù)的，自行承擔(dān)責(zé)任⑤2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2024年7月31日前取得，否則不予聘用）;⑥崗位條件要求中需要提供的其他相關(guān)證明。
4.報(bào)考人員可自行下載附件中《藍(lán)山縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》填寫(xiě)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審后的報(bào)考人員，統(tǒng)一拍攝數(shù)碼相片，并遞交報(bào)考資料。
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政統(tǒng)籌安排。
5.準(zhǔn)考證由縣人社部門(mén)統(tǒng)一印發(fā)，考生憑身份證于筆試前3日內(nèi)的上班時(shí)間到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取。
6.報(bào)考人員提供的《藍(lán)山縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》上的信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。考生應(yīng)全程保持有效通訊工具的暢通，因通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
7.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室隨時(shí)取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（三）筆試
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3的比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，核減后仍然無(wú)法達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，予以取消。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因考生缺考導(dǎo)致實(shí)際參考人員未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績(jī)不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或者60分。
對(duì)筆試成績(jī)有異議的考生可持身份證在筆試成績(jī)公布后的2日內(nèi)到藍(lán)山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交書(shū)面申請(qǐng)查分，不受理委托查分。
1.筆試時(shí)間：另行公告
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)采用百分制。
各崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
（四）面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則并列入圍面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績(jī)依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。
1.具體面試形式詳見(jiàn)《藍(lán)山縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，面試成績(jī)采用百分制。
2.面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜另行公告。
3.對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。
4.面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.綜合成績(jī)合成：按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。各科成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名。體檢參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)果公布之日起七日內(nèi)向公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.如有放棄體檢、體檢不合格的，則從入圍同一崗位的面試人選且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，若綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低入圍遞補(bǔ)。
3.不按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按相關(guān)規(guī)定處理。
4.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
（六）考察
1.體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察工作的重點(diǎn)是查閱考生的檔案，了解考生的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和應(yīng)聘資格條件等情況。
2.如因考察不合格、取消考察資格或放棄考察產(chǎn)生招聘崗位空缺的，則從同一崗位入圍面試人選且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中依綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低入圍遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段均按政策規(guī)定對(duì)結(jié)果進(jìn)行公布。擬聘用人員名單公示期不少于7個(gè)工作日，并接受考生的咨詢(xún)與社會(huì)各界的監(jiān)督。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由用人單位到人事綜合管理部門(mén)辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
五、特別提示
1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證原件和身份證原件。缺少其中任何證件的人員不得參加筆試、面試和體檢。（身份證遺失的僅限臨時(shí)身份證或貼有照片并加蓋公安派出所印章的戶(hù)籍證明可使用。因手機(jī)須統(tǒng)一管理，本次招聘過(guò)程均不使用電子身份證件或駕駛證等其他證件）。筆試準(zhǔn)考證貫穿筆試、面試、體檢和考察整個(gè)過(guò)程，請(qǐng)保留到聘用完成后。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本次公開(kāi)招聘有關(guān)考試具體時(shí)間安排、各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息都將在藍(lán)山人民政府網(wǎng)的“人事信息”上公布相關(guān)信息。請(qǐng)考生在報(bào)考期間要隨時(shí)關(guān)注，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，不得弄虛作假，不得違反考試紀(jì)律。對(duì)招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為的考生按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件中相關(guān)規(guī)定處理。
5.考生一經(jīng)聘用，必須按崗位表中最低服務(wù)年限為藍(lán)山服務(wù)，未滿(mǎn)服務(wù)年限原則不予調(diào)動(dòng)。如與國(guó)家政策相抵觸的按國(guó)家政策規(guī)定執(zhí)行。
6.本次招聘由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與。
7.本公告解釋權(quán)歸藍(lán)山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢(xún)電話：
1.對(duì)招聘崗位及其他條件等有疑問(wèn)的請(qǐng)撥打附件1中單位咨詢(xún)電話。
2.考務(wù)咨詢(xún)電話：0746-2225892縣人社局事業(yè)單位人事管理股
0746-2213462縣人社局辦公室
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈习鄷r(shí)間撥打。