為做好2024年度池州學院面向社會公開招聘專職輔導員、專職思政課教師工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　三、招聘條件

　　招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　1.政治面貌要求為中共黨員(含中共預備黨員)。

　　2.學歷學位條件為碩士研究生，國家認可的境外或國外大學相關(guān)專業(yè)也可報考，于2024年12月31日之前提供招聘崗位要求的規(guī)定學歷、學位證書。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》。

　　3.年齡要求為35周歲以下(1989年1月1日(含)以后出生)。

　　4.滿足池州學院人才入編標準(附件1)。

　　5.應聘專職輔導員崗位的，還要求具備下述兩項條件之一：

　　(1)本科或研究生階段擔任一學年以上學生干部(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會主席、副主席、部長、副部長，學生校長助理，校學生社團負責人)。

　　(2)從事高校學生相關(guān)管理工作滿一年以上。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、政策待遇

　　編制崗位管理，具體待遇按照國家及學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、招聘程序

　　應聘人員采取郵箱報名方式，所有應聘材料按順序掃描成一個PDF文檔，PDF文檔以“姓名+應聘崗位+崗位代碼”命名，發(fā)送至各用人單位指定郵箱(見崗位招聘計劃表)。每位應聘人員限報一個崗位，重復應聘多個崗位的將取消報名資格。

　　(一)報名

　　自發(fā)布招聘公告之日起至2024年7月18日18:00截止，逾期不予受理。應聘材料應包括：

　　1.《池州學院應聘人員簡明情況登記表》(附件2)。

　　2.身份證掃描件(正反面)。

　　3.學歷學位證書(境外、國外留學生需提供教育部學歷學位認證)掃描件;2024屆畢業(yè)生，須提供承諾書(附件3)，承諾于2024年12月31日前提交相應學歷學位證書。

　　4.機關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員提供所在單位(主管部門)同意報考的證明材料，尚未落實工作單位的提供本人未落實工作單位的書面承諾(附件4)。

　　5.公開發(fā)表的論文及檢索報告(公辦本科高校學報可以無檢索報告)。

　　6.應聘崗位需要的其他材料(如黨員關(guān)系所在基層黨組織出具的中國共產(chǎn)黨黨員證明材料(附件5)、所在學校主管職能部門或院系黨組織加蓋公章的學生干部工作經(jīng)歷證明(附件6)、所在學校學工/組織/人事等部門出具的高校學生管理工作經(jīng)歷證明(附件7)等)。

　　7.如與池州學院教職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的人員報考我校崗位，請在《池州學院應聘人員簡明情況登記表》中“其他需要說明問題”說明。

　　應聘人員的以上個人材料須客觀真實，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

　　(二)資格審查

　　資格審查包括初審和復審。初審工作由校內(nèi)各用人單位組織開展，復審工作由人事處會同用人單位組織開展。經(jīng)資格審查后合格報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例達不到3:1的，將取消或相應核減該崗位本次招聘的崗位計劃數(shù)。

　　資格審查通過人員名單及現(xiàn)場確認、考試考核等相關(guān)事宜在學校人事處網(wǎng)站公布(不開考崗位的應聘人員以及審查未通過者，不再逐一通知)。

　　(三)現(xiàn)場確認

　　現(xiàn)場確認須提供應聘報名材料原件(用于核驗)、復印件2份，由應聘者本人辦理，不得委托他人代辦。凡提供材料不全或與應聘報名材料不符者，取消考試資格;逾期不到現(xiàn)場確認者，視為自動放棄。

　　(四)考核

　　考核采取筆試和面試(無生授課、無領導小組討論等)相結(jié)合的方式，考核具體時間地點另行通知。

　　1.筆試。筆試主要測試應聘者的綜合素質(zhì)和能力。考試內(nèi)容包含習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關(guān)于教育的重要論述、教育綜合基礎知識(教育學、心理學、師德師風、現(xiàn)代教育技術(shù)等)、基本職業(yè)素養(yǎng)及能力(綜合知識、閱讀理解、心理素質(zhì)、文字表達等)。考試時間120分鐘，滿分100分。根據(jù)招聘崗位數(shù)按照筆試成績從高到低1:3的比例確定參加心理健康測評和面試的人員。

　　2.心理健康測評。參加面試的應聘人員須進行心理健康測評，測評結(jié)果作為考察錄用的重要參考依據(jù)。未按照規(guī)定時間、地點參加心理健康測評的不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試。主要考查應聘人員專業(yè)知識、教學水平、實踐解決問題能力等。

　　(1)專職思政課教師崗位的面試包含無生授課和現(xiàn)場答辯兩種形式。無生授課內(nèi)容為《馬克思主義基本原理》《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》《習近平新時代中國特色社會主義思想概論》《中國近現(xiàn)代史綱要》《思想道德與法治》中的內(nèi)容，80分，現(xiàn)場答辯為20分，總計100分。無生授課時間15分鐘，現(xiàn)場答辯采取現(xiàn)場回答問題形式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應變能力、言語表達能力、舉止儀表以及處理與解決問題的能力。不超過8分鐘。

　　(2)專職輔導員崗位的面試采取無領導小組討論方式，面試時間1小時，滿分100分，考核順序現(xiàn)場抽取。

　　4.成績合成。最終成績以百分制計算，合成方式為筆試40%，面試60%，總成績保留兩位小數(shù)。

　　為確保進人質(zhì)量，統(tǒng)一考核設置最低控制分數(shù)線。其中，筆試成績控制線為60分，筆試成績低于60分的考生不得進入心理健康測評和面試環(huán)節(jié);面試最低控制分數(shù)線為75分，面試成績低于75分的考生不得進入體檢環(huán)節(jié)，不參加體檢的不得進入考察環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，按崗位從高分到低分排序(不含成績低于控制線的應聘人員)，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。如最終成績相同，則按面試成績排序;如面試成績也相同，則按面試所有專家成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　六、體檢和考察

　　體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的應聘人員，視為自愿放棄。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　七、公示

　　擬聘用人員經(jīng)學校審核同意后，在池州學院人事處網(wǎng)站公示7天。

　　因考察不合格、體檢不合格、自愿放棄等原因造成缺額的，按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次，且不得低于設定的最低分數(shù)線。

　　八、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　九、其他事項

　　(一)保密、監(jiān)督等規(guī)定

　　保密、監(jiān)督等事項按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0566-2748708(紀委辦公室)。

　　(二)資格審查其他規(guī)定

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)或到校后通過審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　(三)本公告未盡事宜，由池州學院人事處負責解釋。

　　聯(lián)系人：

　　徐老師聯(lián)系電話：0566-2748696;

　　特此公告

　　附件：

　　1.池州學院人才入編標準

　　2.池州學院應聘人員簡明情況登記表

　　3.按時提交相應學歷、學位證書承諾書(參考模板)

　　4.同意報考函、承諾書(參考模板)

　　5.中共黨員證明(參考模板)

　　6.學生干部證明(參考模板)

　　7.高校學生相關(guān)管理工作經(jīng)歷證明(參考模板)

　　池州學院

　　2024年7月9日